企業型確定拠出年金 導入の流れ

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  必要書類の準備

  ①会社で運用している就業規則一式
  ②会社情報が確認できる書類「履歴事項全部証明書（登記簿謄本）」
  ③厚生年金適用事業所と確認できる書類

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  制度内容の確定

  役員を対象とするか、60歳以降の継続雇用者を対象にするか、パートタイマーを対象にするか等、加入対象者の範囲を決定します。

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  労使合意の取得

  必要書類・確定した制度内容を基に厚生局への申請書類やその他書類を作成し、お渡しいたします。 制度導入には労使合意が必須なため、制度内容について社内に周知していただく必要があります。

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  厚生局へ規約申請

  申請後、手続き書類が送付されますので、ご署名・ご捺印などの手続きをしていただき、申請期限までにご提出くださいませ。